Москва, Январь 01 (Новый Регион, Дарья Неклюдова) – С 1 января 2011 года вступает в силу закон о новеньком порядке исчисления страховых выплат по «декретным» и «больничным». Напомнить о том, что надлежащие конфигурации ранее были внесены в федеральный закон «Об неотклонимом соц страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Законом предусматривается сохранение сегодняшних страховых стажевых порогов по установлению процентных размеров выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам, также отпуску по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Напомнить о том, что напомним, при страховом стаже до 5 лет пособие выплачивается в размере 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, а выше 8 лет – 100%.

При всем этом исчисление пособий будет осуществляться, исходя из среднего заработка работника за два календарных года (до сего времени – 1 год), также обязанности работодателей оплачивать сотрудникам 1-ые 3 денька выхода на «больничный» (до сего времени – 2 денька).

Законом также вводится особенная формула расчета пособий для дам, которые за 1-2 года до пришествия страхового варианта находились в «декрете» либо отпуске по уходу за ребенком. Важно напомнить о том, что по их заявлению пособие может быть рассчитано исходя из среднего заработка за годы, предыдущие выходу в 1-ый «материнский» отпуск. Отметим, что совместно с тем, будет действовать обмолвка, согласно которой в данном случае заработная плата у предшествующего работодателя должна быть выше, чем у сегодняшнего.

Совместно с тем, закон высвобождает работодателей от обязанности уплачивать страховые взносы по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (услуг), также по договорам авторского заказа, передает РБК.